Babychou Services recrute les 2, 5, 9 et 12 juin 2010
Babychou Services, enseigne de services à la personne spécialisée dans la garde d’enfants de 0 à 12 ans, prévoit de recruter 900 personnes en 2010 pour assurer des gardes régulières et ponctuelles. Pour faciliter la rencontre entre parents et étudiants, elle organise, en juin, 4 journées « Nounou dating ». Entretien avec Claire Lanneau, sa Directrice fondatrice.
Vous lancez les 2, 5, 9 et 12 juin une opération « Nounou dating » dans des centres commerciaux en France. Quel est le principe ?
Nos besoins augmentent d’année en année. Ce sont près de 10 nouvelles agences qui sont ouvertes chaque année. Devenir partenaire de cette opération organisée à l’initiative de 5 centres commerciaux « Rêvons Plus » répond à cette demande croissante. Pour faciliter la rencontre entre parents et étudiants, nous invitons les candidats intéressés à candidater auprès des agences participantes. Un entretien de présélection par téléphone est également possible. Si la candidature est présélectionnée, un rendez-vous est alors fixé avec une des familles lors d’une des quatre journées. Les étudiants qui ont su séduire les parents repartent avec une promesse d’embauche.
En quoi consiste le travail d’un(e) baby-sitter ?
L’étudiant va chercher l’enfant à la sortie de l’école, le ramène à domicile. Il lui donne le goûter, surveille les devoirs. Il participe à son éveil en lui proposant des activités variées selon son âge. Il ne s’agit pas de laisser l’enfant devant la télévision jusqu’à l’arrivée des parents ! Chaque étudiant signe une charte à ce sujet. Si les parents rentrent tard, il sera également demander de donner le bain et éventuellement de le faire dîner.
Quels sont les critères de sélection ?
Les étudiants constituent 90 % de nos embauches. Tous les profils sont les bienvenus, étudiante comme étudiant, à condition d’avoir une expérience, même dans le cadre familial, avec des enfants. Disposer d’un diplôme de la petite enfance ou dans le domaine du médico-social, disposer du BAFA sont un plus mais ils ne sont pas indispensables. Une expérience en centre de loisirs (ou en colonie) est également intéressante. En outre, nous recherchons des personnes ayant un feeling avec les enfants. Des personnes qui aiment s’en occuper.
A quel moment peut-on postuler ?
En dehors de cette opération spéciale, les candidats peuvent postuler toute l’année et partout en France. Pour ceux qui postulent en juin, nous pouvons envisager avec eux des gardes durant les grandes vacances scolaires ou pour la rentrée. Certaines familles s’assurent de trouver un(e) baby-sitter avant de partir en vacances.
Comment se passe le recrutement ?
Les candidats passent un entretien individuel de motivation. Nous leur faisons ensuite passer des tests et réalisons des mises en situation. Nous souhaitons voir ainsi comment ils envisagent la garde d’enfant. Enfin, nous vérifions bien sûr leurs références.
Quelque chose à ajouter ?
Exit les idées reçues ! Le baby-sitting n’est pas réservé aux filles. Les garçons ne doivent pas hésiter à postuler. Garder des enfants est une expérience enrichissante et intéressante. C’est la satisfaction de participer au développement personnel de l’enfant.
Plus d’infos sur www.babychou.com
Propos recueillis par Rachida Soussi
