Un job sous contrat de travail temporaire
Sous contrat de travail temporaire, l’intérimaire est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire. Celle-ci le met à la disposition d’une société utilisatrice pour une mission d’une durée limitée.
La mission prend fin à une date fixée. Le contrat ne peut être renouvelé qu’une seule fois et il doit préciser les conditions de son renouvellement. Cependant, un délai (appelé délai de carence) entre les deux contrats est à respecter.
Pour les contrats de moins de 14 jours, il faut respecter un délai équivalent à la moitié du temps travaillé. Si vous avez travaillé 10 jours, l’entreprise ne peut pas vous réembaucher avant 5 jours.
Bon à savoir : à chaque fin de contrat, une indemnité de fin de mission, d’au moins 10 % de votre salaire brut, vous sera versée.
Gwendoline Yzèbe
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