Un job sous contrat de travail saisonnier
Le contrat saisonnier est un type particulier de CDD, il peut ne pas comporter de date d’échéance.
Il doit néanmoins préciser qu’il est conclu pour la durée de la saison et mentionner une durée minimale d’emploi.
Attention, ce type de contrat n’est pas valable si les dates coïncident avec celles d’ouverture et de fermeture de l’entreprise. Par exemple, un restaurant dans une station de ski, ouvert 6 mois dans l’année, ne peut employer un serveur sous un contrat saisonnier pour cette durée.
Bon à savoir : sauf convention ou accord collectif contraire, l’indemnité de fin de contrat versée à la fin du CDD n’est pas due dans le cadre des contrats saisonniers.
Gwendoline Yzèbe
